Notre cabinet
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Fondé en 1987, Emond Harnden dispose du plus grand groupe de d’avocats experts en droit du travail et de l’emploi de la région de la capitale nationale. Notre cabinet représente exclusivement les intérêts des employeurs, dans les deux langues officielles.
Nous offrons des conseils approfondis, de la formation des dirigeants et des cadres, de l’information continue et des services juridiques compétents.
Capacités uniques de recherche :
Notre service de recherche interne unique constitue l’un des piliers de ce modèle de partenariat avec nos clients. Sous la direction de la directrice de la recherche, la recherche effectuée au cabinet est centralisée. Par conséquent, la plupart des nouvelles demandes de recherche bénéficient souvent de la recherche effectuée antérieurement En plus, ces tâches sont effectuées par des recherchistes à un taux très concurrentiel.
Notre équipe de recherche comprend des personnes provenant de divers milieux qui ont axé leurs carrières sur la recherche, y compris des avocats. En raison de son expertise, les clients font souvent appel au service de recherche directement, car ils réalisent que la qualité de la recherche effectuée par cette équipe est supérieure à ce qui peut être obtenu de la part de fournisseurs traditionnels de services juridiques.
Un partenariat pour le rendement organisationnel :
Nous donnons à nos clients la possibilité de minimiser ou d’éliminer les litiges coûteux. À cette fin, Emond Harnden offre ce qui est sans aucun doute le service de soutien le plus complet pour les avocats internes, les membres de la haute direction et gestionnaires de même que pour les professionnels des ressources humaines et des relations de travail.
Nous fournissons :
- Des séminaires et des ateliers conçus pour les membres de la haute direction et les gestionnaires dans des milieux syndiqués et non syndiqués, allant de la gestion de l’assiduité et du harcèlement au travail aux questions de congédiement et à la santé et à la sécurité au travail ;
- L’expérience commune de nos avocats acquise au moyen de conférences, de colloques et de l’exercice continu du droit ;
- Des articles et des exposés publiés par notre personnel professionnel dans des revues et périodiques respectés ;
- Des alertes électroniques régulières, conçus pour vous tenir au courant des décisions importantes et des nouveautés en droit du travail et de l’emploi qui rehausseront votre capacité à établir des relations positive avec vos employés.
Faites le premier pas.
Contactez-nous pour en savoir plus sur la collaboration avec Emond Harnden et la façon dont nous pouvons vous aider.