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Exposés RH – Aviation

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Empêcher le pilotage avec facultés affaiblies : que faire maintenant ?

Par Larissa Volinets Schieven et Steven P. Williams L’arrestation récente d’un pilote ivre de Sunwing Airlines qui s’est rendu jusqu’au…

L’interdiction du cumul pyramidal ne s’applique pas lorsque les primes ont des objets différents

Souvent, les employeurs versent des primes de quart à titre de rémunération additionnelle aux employés qui effectuent des quarts de…

L’habilitation de sécurité est refusée car l’employé avait vraisemblablement des liens avec des criminels

Dans une décision récente, la Cour fédérale du Canada a formulé des commentaires sur la portée du pouvoir de Transports…

La Cour suprême de la Colombie-Britannique applique une convention relative aux frais de formation et rejette l’argument de contrainte

Souvent, les organisations de l’industrie de l’aviation se servent de conventions relatives aux frais de formation lorsqu’elles procurent de la…

Les employés en probation et le congédiement – la norme de la « convenance » s’applique

Pour les organisations qui œuvrent dans l’industrie de l’aviation, les périodes de probation visant les nouveaux employés sont courantes. Une…

La stratégie de marketing d’une compagnie aérienne contrevient à la loi anti-pourriel canadienne

Le Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes (« CRTC ») a récemment annoncé que Porter Airlines Inc. (« Porter ») avait accepté…

Le Conseil canadien des relations industrielles permet les communications de l’employeur concernant le vote sur la représentation – absence d’influence indue et de préjudice irréparable

Une décision récente du Conseil canadien des relations industrielles (« Conseil ») apporte des clarifications aux organisations du domaine de l’aviation concernant…

SOP # 15-2 L’entrevue

Les mauvaises décisions d’embauche sont coûteuses. Si vous consacrez suffisamment de temps au processus d’entrevue, vous augmenterez vos chances de…

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