Le marché du travail change constamment. Nous sommes là pour vous aider.
Fondé en 1987, Emond Harnden dispose du plus grand groupe de d’avocats experts en droit du travail et de l’emploi de la région de la capitale nationale. Notre cabinet représente exclusivement les intérêts des employeurs, dans les deux langues officielles.
Pourquoi travailler avec nous est différent :
Capacités uniques de recherche
Notre service de recherche interne unique constitue
l’un des piliers de ce modèle de partenariat avec nos clients.
Un partenariat pour le rendement organisationnel
Dans le cadre de notre philosophie, nous reconnaissons que nous sommes souvent les plus utiles lorsque nous donnons à nos clients la possibilité de minimiser ou d’éliminer les litiges coûteux.
Sous les projecteurs
Nos avocats apportent un mélange unique de compétences, de connaissances et de passion à chaque cas.
Sheri Farahani
Associée
George Rontiris
Associé
Nouveautés
Grief dans le secteur de la construction rejeté comme étant inopportun, même en l’absence d’un préjudice particulier pour l’employeur
Récemment, les avocats Neil Dzuba et Brett Hynes de la firme Emond Harnden ont réussi à faire rejeter un grief…
Faites le premier pas !
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Grief dans le secteur de la construction rejeté comme étant inopportun, même en l’absence d’un préjudice particulier pour l’employeur
Récemment, les avocats Neil Dzuba et Brett Hynes de la firme Emond Harnden ont réussi à faire rejeter un grief déposé hors délais.
Read More Modifications récentes et à venir à la Loi sur les normes d’emploi de l’Ontario
Même si on a l’impression que la nouvelle année ne fait que commencer, nous sommes désormais engagés fermement dans le mois de février. Avant que le reste de l’hiver ne passe, nous avons pensé profiter de cette occasion pour examiner les changements qui ont été apportés à la Loi de 2000 sur les normes d’emploi (la […]
Read More Arbitre conclu que l’indemnité appropriée tenant lieu de réintégration doit être de nature réparatrice plutôt que spéculative
Dans l’affaire International Association of Machinists & Aerospace Workers (IAMAW), District Lodge 140 c. Air Canada, un arbitre a été chargé de déterminer la méthode de calcul de l’indemnité appropriée pour un employé qui a fait l’objet d’un congédiement injuste et qui ne pouvait pas être réintégré dans le milieu de travail. Après avoir conclu que […]
Read More Emond Harnden annonce que Samara Belitzky devient partenaire
Emond Harnden est fier d’annoncer que Samara Belitzky est devenue partenaire du cabinet à compter du 1er janvier 2026. Samara s’est jointe à l’équipe d’Emond Harnden en 2023, comptant sept années d’expérience en droit du travail et de l’emploi. Elle est reconnue pour son approche stratégique et ses conseils pratiques, pour lesquels les clients lui font confiance pour un large éventail […]
Read More Emond Harnden annonce que Marianne Abou-Hamad devient partenaire
Emond Harnden est fier d’annoncer que Marianne Abou-Hamad est devenue partenaire du cabinet à compter du 1er janvier 2026. Marianne s’est jointe à l’équipe d’Emond Harnden comme stagiaire à l’été 2017 et a fait ses stages au sein du cabinet. Conseillère de confiance pour les clients et mentore pour les avocats débutants, elle est reconnue […]
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