L’obligation d’assurer le respect des obligations en matière de santé et de sécurité au travail peut être une tâche intimidante pour les employeurs, mais il est impératif de le faire afin de réduire le risque de responsabilité civile et pénale potentielle de la part de l’employeur ou de demandes d’indemnisation des accidentés du travail.
Nos avocats sont bien informés pour fournir des conseils stratégiques afin d’assurer la conformité à la Loi sur la santé et la sécurité au travail ou au Code canadien du travail, selon le cas, et pour conseiller et représenter les employeurs lorsque des différends surviennent ou que des réclamations sont faites à l’égard de ces obligations.
