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Nouvelles et Événements

Nos événements

Vous souhaitez en savoir plus sur les derniers développements en matière de droit du travail et de l’emploi ? Suivez nos webinaires virtuels et rejoignez-nous pour nos petits déjeuners de travail en personne.

Série de webinaires

Notre webinaires répondent aux questions liées à la COVID-19. L’objectif de cette série est non seulement de discuter des informations annoncées par les divers gouvernements, mais aussi de traiter de questions connexes comme les programmes de soutien existants, les mises à pied temporaires, les congédiements déguisés, les exigences en matière de santé et sécurité au travail, et autres.

Petits-déjeuners-causeries

Nos petits-déjeuners-causeries gratuits tiennent les employeurs au courant des importantes nouveautés en droit du travail et de l’emploi et sont accessibles par téléconférence pour les clients se trouvant à l’extérieur de la ville. Ces séances de qualité supérieure ont été agréées par l’Association des professionnels en ressources humaines (APRH) pour les heures de formation professionnelle continue dont ont besoin les professionnels pour conserver leur titre de conseiller en ressources humaines agréé (CRHA).

Anciens engagements d’allocution

Nos avocats offrent des conseils experts sur nombre de questions relatives au droit du travail et de l’emploi. Les membres du cabinet partagent également leur expertise dans le cadre de conférences et de colloques, et par l’entremise de nombreux articles publiés dans diverses revues spécialisées.

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Grief dans le secteur de la construction rejeté comme étant inopportun, même en l’absence d’un préjudice particulier pour l’employeur

Récemment, les avocats Neil Dzuba et Brett Hynes de la firme Emond Harnden ont réussi à faire rejeter un grief déposé hors délais.
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Modifications récentes et à venir à la Loi sur les normes d’emploi de l’Ontario

Même si on a l’impression que la nouvelle année ne fait que commencer, nous sommes désormais engagés fermement dans le mois de février. Avant que le reste de l’hiver ne passe, nous avons pensé profiter de cette occasion pour examiner les changements qui ont été apportés à la Loi de 2000 sur les normes d’emploi (la […]
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Arbitre conclu que l’indemnité appropriée tenant lieu de réintégration doit être de nature réparatrice plutôt que spéculative

Dans l’affaire International Association of Machinists & Aerospace Workers (IAMAW), District Lodge 140 c. Air Canada, un arbitre a été chargé de déterminer la méthode de calcul de l’indemnité appropriée pour un employé qui a fait l’objet d’un congédiement injuste et qui ne pouvait pas être réintégré dans le milieu de travail. Après avoir conclu que […]
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Emond Harnden annonce que Samara Belitzky devient partenaire

Emond Harnden est fier d’annoncer que Samara Belitzky est devenue partenaire du cabinet à compter du 1er janvier 2026. Samara s’est jointe à l’équipe d’Emond Harnden en 2023, comptant sept années d’expérience en droit du travail et de l’emploi. Elle est reconnue pour son approche stratégique et ses conseils pratiques, pour lesquels les clients lui font confiance pour un large éventail […]
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Emond Harnden annonce que Marianne Abou-Hamad devient partenaire

Emond Harnden est fier d’annoncer que Marianne Abou-Hamad est devenue partenaire du cabinet à compter du 1er janvier 2026. Marianne s’est jointe à l’équipe d’Emond Harnden comme stagiaire à l’été 2017 et a fait ses stages au sein du cabinet. Conseillère de confiance pour les clients et mentore pour les avocats débutants, elle est reconnue […]
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