Depuis qu’elle s’est jointe à Emond Harnden en 2010, Mélissa est une conseillère juridique de confiance auprès des employeurs. Précédemment, elle a agi à titre d’avocate-conseil auprès de la Commission du droit d’auteur du Canada et a exercé en litige civil au sein d’un cabinet national à Ottawa.
Elle représente un large éventail d’employeurs des secteurs public et privé, ainsi que des organisations autochtones, et leur offre des conseils stratégiques et pratiques dans l’ensemble des domaines du droit du travail et de l’emploi, tant en français qu’en anglais. Sa pratique s’étend également à des domaines connexes, notamment les droits de la personne, l’immigration, la protection des renseignements personnels, l’équité salariale et la gouvernance des organismes sans but lucratif. Son approche est éclairée par une connaissance approfondie des réalités juridiques, opérationnelles et culturelles auxquelles sont confrontées les organisations du nord de l’Ontario et d’ailleurs.
Appréciée pour sa capacité à traduire les risques juridiques en conseils clairs et pragmatiques, Mélissa accompagne ses clients en matière de conformité législative et réglementaire. Elle les représente également dans des dossiers de congédiement injustifié, d’arbitrages de griefs et de différends, de négociations collectives, ainsi que devant la Commission des relations de travail, le Tribunal des droits de la personne et d’autres tribunaux administratifs. Elle possède en outre une vaste expérience en rédaction juridique, notamment en matière de contrats de travail à tous les niveaux, soit des postes de première ligne aux cadres supérieurs, d’ententes avec des entrepreneurs indépendants et de politiques et procédures en milieu de travail.