Raquel Chisholm conseille les employeurs relevant des régimes ontarien et fédéral dans tous les domaines du droit de l’emploi et du travail, notamment en matière de droits de la personne, de gestion de l’invalidité et d’équité salariale. Raquel a fait son stage auprès d’Emond Harnden en 2003, s’est jointe au cabinet en tant qu’avocate en 2004 et est devenue associée en 2014.
Raquel offre une vaste gamme de services, notamment la rédaction de contrats d’emploi, la formation destinée à la direction, les avis juridiques, la négociation collective et la rédaction de politiques. Elle représente ses clients lors d’arbitrages en relations de travail de même que d’auditions en droits de la personne devant le Tribunal des droits de la personne de l’Ontario (« TDPO »). Son expérience devant le TDPO a mené à sa nomination au Comité consultatif des pratiques du TDPO. Raquel conseille également ses clients au cours des enquêtes menées par la Commission canadienne des droits de la personne. Son expérience devant le TDPO a mené à sa nomination au Comité consultatif des pratiques du TDPO. Raquel conseille également ses clients au cours des enquêtes menées par la Commission canadienne des droits de la personne. Raquel bénéficie d’une vaste expérience en matière d’équité salariale. À la fois experte et expérimentée concernant les secteurs provincial et fédéral, elle a aidé ses clients dans le cadre de vérifications en matière d’équité salariale, a donné des sessions de formation aux employeurs, a négocié des régimes d’équité salariale, a répondu à des plaintes en matière d’équité salariale et les a réglées et a aidé ses clients à respecter et gérer leurs obligations d’équité salariale, tant pour la réalisation que le maintien de l’équité salariale.
