Statut : Temps plein, permanent
Supérieur(e) immédiat(e) : Responsable du soutien juridique
Salaire : De 70 000 $ à 85 000 $, selon l’expérience
Avantages sociaux : Cotisations de contrepartie à un REER, cotisations au régime d’assurance-maladie collectif payées par l’employeur, congés annuels et congés de maladie généreux, allocation annuelle pour le bien-être et remboursement des frais de perfectionnement professionnel
En tant que cabinet spécialisé en droit du travail et de l’emploi, Emond Harnden représente les intérêts des employeurs dans les deux langues officielles depuis plus de 35 ans. Originaires d’Ottawa, nous avons étendu nos racines partout au pays, représentant fièrement les employeurs de toutes les provinces et de tous les territoires du Canada. Déterminés à améliorer la qualité des milieux de travail de notre clientèle, nous cherchons à comprendre parfaitement ses objectifs uniques et favorisons des partenariats durables. Ce dévouement nous a permis de devenir le conseiller de confiance de certains des plus grands organismes et entreprises privés, publics et sans but lucratif du Canada. Avec plus de 50 avocates et avocats qui se concentrent exclusivement sur les besoins spécialisés des organismes et entreprises, Emond Harnden se démarque comme l’un des principaux cabinets spécialisés en droit du travail et de l’emploi axés sur les employeurs au Canada.
Sommaire du poste
Relevant de la personne responsable du soutien juridique, le ou la clerc en contentieux devra fournir un soutien complet en matière de contentieux aux professionnels juridiques du cabinet. La personne retenue jouera un rôle clé dans la prestation de services à la clientèle.
Responsabilités
Les principales responsabilités comprennent, notamment, les suivantes :
- Organiser et gérer les dossiers de litige, y compris l’utilisation d’un logiciel de gestion des litiges (ACL);
- Calculer les délais des litiges et veiller à ce que les échéances soient respectées;
- Assurer la liaison avec les avocats et les adjoints juridiques;
- Communiquer par écrit et au téléphone avec le personnel du tribunal;
- Aider à la rédaction de documents judiciaires, comme des affidavits, des motions, des mémoires de frais, etc.;
- S’occuper de la signification et du dépôt des documents judiciaires;
- Se tenir au courant des pratiques judiciaires et des avis de pratique des tribunaux;
- Préparer les dossiers en vue des audiences; y compris télécharger et gérer des documents dans Case Center;
- Fournir un soutien continu en matière de contentieux tout au long du processus de traitement des dossiers;
- Effectuer d’autres tâches, au besoin.
Qualifications et exigences
- De trois à cinq ans d’expérience comme clerc en contentieux ou comme auxiliaire juridique.
- Connaissance des politiques et procédures juridiques actuelles.
- Très bonne connaissance des règles de la Cour fédérale et de la Cour de l’Ontario.
- Maîtrise de Microsoft Office et d’Adobe et capacité d’apprendre de nouvelles technologies, au besoin.
- Grand souci du détail et de l’exactitude.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Solides compétences en matière d’organisation, de gestion du temps et de résolution de problèmes.
- Capacité à gérer efficacement un volume de travail important dans des délais serrés.
- Capacité de travailler de façon autonome et en équipe.
- Le bilinguisme (anglais/français) est un atout.
Comment postuler
Pour poser votre candidature, veuillez envoyer votre curriculum vitæ à l’adresse resumes@ehlaw.ca.
Nous remercions à l’avance toutes les personnes candidates de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Emond Harnden s’engage à offrir un environnement diversifié et inclusif, et est fier d’être un employeur offrant l’égalité des chances. Toutes les personnes candidates qualifiées seront prises en considération pour un emploi sans égard à la race, à la couleur de la peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, à l’origine nationale, à la génétique, à l’incapacité, à l’âge ou au statut de vétéran. Pour les personnes avec un handicap qui souhaitent demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec notre Service des ressources humaines à l’adresse resumes@ehlaw.ca.
