Poste à temps plein, permanent
Emond Harnden offre un environnement progressif et passionnant, idéal pour débuter ou faire progresser votre carrière en pratique privée. Emond Harnden est un cabinet d’avocats en droit du travail et de l’emploi qui représente les intérêts des employeurs dans les deux langues officielles depuis 1987.
Emond Harnden favorise un esprit de respect et de collégialité entre les associés, les avocats et le personnel de soutien. Nous reconnaissons qu’afin d’offrir le niveau de service auquel nos clients s’attendent et qu’ils méritent, les avocats et les membres du personnel doivent être passionnés par leur travail. Nous recherchons des candidats qui partagent notre esprit d’entreprise, qui se soucient de la valeur de leur travail et qui partagent notre volonté de fournir des services de qualité supérieure à nos clients.
Résumé du poste
Nos avocats en droit du travail et de l’emploi sont chargés de fournir des conseils juridiques et de représenter les clients de notre cabinet, tout en participant à diverses initiatives de développement des affaires et de la clientèle du cabinet.
Plus particulièrement, un.e avocat.e chez Emond Harnden :
- Conseille les clients sur des questions stratégiques portant sur le milieu de travail, notamment sur les normes d’emploi, les droits de la personne, les contrats d’emploi, la santé et à la sécurité au travail, les politiques et procédures en milieu de travail et les stratégies de ressources humaines;
- Conseille les conseils scolaires sur des questions portant sur le droit de l’éducation et les droits linguistiques, la sécurité dans les écoles, l’éducation de l’enfance en difficulté, l’équité et l’inclusion, le respect de la vie privée, les mesures disciplinaires imposées aux élèves, y compris les audiences de suspension ou d’expulsion
- Conseille les conseils scolaires et les représente sur des questions de droit constitutionnel, notamment en vertu des droits protégés selon l’article 23 de la Charte canadienne des droits et libertés;
- Représente les clients dans le cadre de négociation collective, de médiation, de séances administratives, d’arbitrage de griefs et de litige civil;
- Représente les clients devant les tribunaux administratifs, dont le Tribunal des droits de la personne et la Commission des relations de travail de l’Ontario;
- Rédige des avis juridiques, des mémoires de droit, des actes de procédure, des politiques et procédures administratives et toute autre documentation de nature juridiques; et
- Effectue toute recherche et analyse documentaires et jurisprudentielles requises.
Education and experience requirements are:
- B ou J.D. avec d’excellentes notes;
- Membre en règle du Barreau de l’Ontario
Intérêts:
- Droit de l’emploi et du travail;
- Litige civil;
- Connaissances en droit de l’éducation;
- Connaissances en droit constitutionnel.
Connaissances et compétences:
- Le bilinguisme (écrit, oral, compréhension) et la capacité de pratiquer le droit en français sont requis ;
- Bonne compréhension de l’importance du développement des affaires pour une pratique réussie du droit;
- Volonté ou désir d’apprendre l’aspect commercial du droit et le fonctionnement d’une pratique juridique;
- Confiance en soi, motivation et capacité d’établir un réseau et une clientèle;
- Autonome, pouvant travailler indépendamment et au sein d’un groupe;
- Minutie;
- Capacité de respecter les échéanciers.
Comment postuler
Pour postuler, veuillez soumettre votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à resumes@ehlaw.ca.
Nous remercions à l’avance tous les candidats de leur intérêt; cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
EH s’engage à offrir un environnement diversifié et inclusif et est fière d’être un employeur offrant l’égalité d’opportunités. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’origine nationale, de génétiques, de handicap, d’âge ou de statut de vétéran. Pour les personnes avec un handicap qui souhaitent demander une accommodation, veuillez contacter notre département des ressources humaines à l’adresse resumes@ehlaw.ca.
