Justin s’est joint à Emond Harnden comme associé après avoir fait un stage au sein du cabinet.
Justin pratique dans tous les domaines du droit du travail et de l’emploi auprès de clients provenant des secteurs public et privé qui sont assujettis tant à la réglementation provinciale que fédérale. Justin participe régulièrement à la rédaction de contrats et de politiques, aux questions relatives aux droits de la personne, aux questions liées à la santé et à la sécurité au travail, à la négociation collective, ainsi qu’à la réponse aux griefs et à la préparation à l’arbitrage.
À l’extérieur du bureau, Justin aime essayer de nouvelles recettes, lire, voyager et participer à des jeux-questionnaires avec ses collègues.
