Nos avocats représentent un large éventail d’établissements de soins de santé, d’hôpitaux, de cliniques dentaires, de laboratoires et de maisons de soins de longue durée, y compris des maisons à but non lucratif et des maisons municipales. Par conséquent, nous connaissons bien l’interprétation et l’application de la législation qui touche les employeurs dans les secteurs des soins de santé et des soins de longue durée, notamment la Loi sur l’arbitrage des conflits de travail dans les hôpitaux, la Loi de 2007 sur les foyers de soins de longue durée et la Loi sur la protection des renseignements personnels sur la santé.
Notre grande expérience des services aux clients des secteurs des soins de santé et des soins de longue durée signifie que nous avons été en mesure de répondre rapidement et efficacement aux impacts du COVID-19 sur les employeurs de ces industries depuis le début de la pandémie. Outre ce travail inédit, nous fournissons des services juridiques à nos clients dans ces secteurs en ce qui concerne tous les aspects des relations de travail, du droit et des litiges en matière d’emploi, des droits de l’homme et des questions de confidentialité. Nous fournissons aussi fréquemment des conseils et une représentation dans le cadre de procédures devant le Tribunal des droits de la personne de l’Ontario, la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail, le Tribunal d’appel de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail, la Commission des relations de travail de l’Ontario, ainsi que devant les tribunaux.
