Avocat(e)

avril 7, 2022

Situé au cœur du quartier Glebe d’Ottawa, Emond Harnden offre un environnement progressif et passionnant, idéal pour débuter ou faire progresser votre carrière en pratique privée. Emond Harnden est un cabinet d’avocats en droit du travail et de l’emploi qui représente les intérêts des employeurs dans les deux langues officielles depuis 1987.

Emond Harnden favorise un esprit de respect et de collégialité entre les associés, les avocats salariés et le personnel de soutien. Nous reconnaissons qu’afin d’offrir le niveau de service auquel nos clients s’attendent et qu’ils méritent, les avocats et les membres du personnel doivent être passionnés par leur travail. Nous recherchons des candidats qui partagent notre esprit d’entreprise, qui se soucient de la valeur de leur travail et qui partagent notre volonté de fournir des services de qualité supérieure à nos clients.

Résume du poste 

Nos avocats en droit du travail et de l’emploi sont chargés de fournir des conseils juridiques et de représenter les clients de notre cabinet, tout en participant à diverses initiatives de développement des affaires et de la clientèle du cabinet.

Plus particulièrement, un avocat chez Emond Harnden :

  • Conseille les clients directement sur une gamme complète de sujets liés au milieu de travail, y compris, mais sans s’y limiter, aux normes d’emploi, aux droits de la personne, aux contrats d’emploi, à la santé et à la sécurité au travail, aux politiques en milieu de travail, aux stratégies de RH, au droit de l’éducation et aux droits linguistiques;
  • Représente les employeurs dans le cadre de négociations collectives, de médiations, d’arbitrages et de litiges civils;
  • Représente nos clients devant les tribunaux, tant en première instance qu’en appel;
  • Rédige des notes juridiques, des avis juridiques, des mémoires, des actes de procédure et d’autres documents juridiques;
  • Effectue de la recherche et de l’analyse de documents et de jurisprudence pour veiller à l’exactitude des conseils et de la procédure;
  • Appuie les initiatives de développement de la clientèle du cabinet, identifie les occasions permettant de mieux faire connaître notre marque et développe sa propre marque personnelle en tant qu’ambassadeur du cabinet.

Education and experience requirements are:

  • B ou J.D. avec d’excellentes notes;
  • Membre en règle du Barreau du Haut-Canada.

Intérêts:

  • Droit de l’emploi et du travail;
  • Litige civil.

Connaissances et compétences:

  • Le bilinguisme (écrit, oral, compréhension) et la capacité de pratiquer le droit en français sont requis ;
  • Bonne compréhension de l’importance du développement des affaires pour une pratique réussie du droit;
  • Volonté ou désir d’apprendre l’aspect commercial du droit et le fonctionnement d’une pratique juridique;
  • Confiance en soi, motivation et capacité d’établir un réseau et une clientèle;
  • Autonome, pouvant travailler indépendamment et au sein d’un groupe;
  • Minutie;
  • Capacité de respecter les échéanciers; et
  • Admission au Barreau du Québec serait un atout.

Comment postuler

Pour postuler, veuillez soumettre votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à resumes@ehlaw.ca.

Nous remercions à l’avance tous les candidats de leur intérêt; cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

EH s’engage à offrir un environnement diversifié et inclusif et est fière d’être un employeur offrant l’égalité d’opportunités. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’origine nationale, de génétiques, d’handicap, d’âge ou de statut de vétéran. Pour les personnes avec un handicap qui souhaitent demander une accommodation, veuillez contacter notre département des ressources humaines à l’adresse resumes@ehlaw.ca.

Job Application
Taille de téléchargement maximum : 5 Mo

More Opportunities

Bilingual Legal Assistant

Emond Harnden fosters a spirit of respect and collegiality between Partners, Associates, and staff, and we recognize that in order…