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Plusieurs avocats d’Emond Harnden reconnus dans les éditions 2027 de The Best Lawyers in Canada

Nous sommes ravis d’annoncer que plusieurs avocats d’Emond Harnden figurent dans les éditions 2027 de The Best Lawyers in CanadaMC…
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Emond Harnden annonce que Samara Belitzky devient partenaire

Emond Harnden est fier d’annoncer que Samara Belitzky est devenue partenaire du cabinet à compter du 1er janvier 2026. Samara s’est jointe à l’équipe…
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Plusieurs avocats d’Emond Harnden reconnus dans les éditions 2027 de The Best Lawyers in Canada

Nous sommes ravis d’annoncer que plusieurs avocats d’Emond Harnden figurent dans les éditions 2027 de The Best Lawyers in CanadaMC et Best Lawyers: Ones to Watch in CanadaMC.
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Le gouvernement fédéral propose l’interdiction des clauses de non-concurrence et d’autres restrictions liées à l’emploi

Plus tôt cette année, le ministre des Finances et du Revenu national a déposé le projet de loi C-31, Loi no 2 d’exécution du budget de 2025 (« projet de loi C-31 »). Bien que le projet de loi C-31 apporte des modifications à diverses lois, il propose notamment l’interdiction de la plupart des clauses de non-concurrence et d’autres restrictions liées […]
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L’acceptation d’une offre par courriel crée un règlement contraignant et exécutoire même en l’absence d’une décharge

Dans l’affaire Stribling c. Starbucks Coffee Canada Inc. (« Stribling »), la Cour supérieure de justice de l’Ontario a confirmé qu’une entente de règlement peut devenir contraignante lorsqu’elle est conclue au moyen d’une correspondance par courriel claire et sans équivoque, même lorsqu’une décharge officielle n’a pas encore été signée. Contexte Dans l’affaire Stribling, le demandeur a travaillé […]
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Employés au Québec?

Les employeurs ayant des employés qui effectuent leur prestation de travail au Québec devraient prendre acte de la récente décision de la Cour supérieure du Québec dans Cigale c. Swiss International Air Lines Ltd., 2025 QCCS 4421. Cette décision confirme qu’un employé est, dans certaines circonstances, en droit de bénéficier des protections prévues par le […]
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Grief dans le secteur de la construction rejeté comme étant inopportun, même en l’absence d’un préjudice particulier pour l’employeur

Récemment, les avocats Neil Dzuba et Brett Hynes de la firme Emond Harnden ont réussi à faire rejeter un grief déposé hors délais.
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