Le déclin de l’activité économique et la fermeture obligatoire des lieux de travail non essentiels ont poussé de nombreux employeurs à mettre à pied une partie ou même l’ensemble de leurs employés. L’Ontario a choisi une approche nouvelle pour s’attaquer au dilemme des mises à pieds temporaires en publiant un nouveau Règlement qui dispense temporairement les employeurs touchés par la COVID-19 des dispositions de la LNE relatives au licenciement et à la cessation d’emploi.
Kecia Podetz et J.D. Sharp expliquent le nouveau Règlement, ses avantages et ses limites, et la manière dont il affectera votre personnel :
