• 613-563-7660 

Blog

Les articles énumérés ci-dessous visent à fournir aux lecteurs des renseignements généraux seulement. Il ne faut pas les considérer comme des conseils ou des avis juridiques. Le fait d’accéder, de lire, de se fier sur ou d’utiliser les articles énumérés ci-dessous ne crée en aucune circonstance une relation avocat-client entre vous et Emond Harnden. Une relation avocat-client formelle ne sera établie que si Emond Harnden accepte spécifiquement et expressément d’agir en votre nom sur une question particulière et de signer un mandat de représentation à cet effet. For more information, please consult our Terms of Use.

notre expertise

L’Ontario décrète la fermeture de tous les lieux de travail non essentiels

Afin de limiter davantage la propagation de la COVID-19, le gouvernement de l’Ontario a décrété la fermeture obligatoire de tous…
En savoir plus

Considérations relatives au travail à distance : Guide de l’employeur

Alors que le monde gère la pandémie actuelle de COVID-19, les employeurs doivent agir rapidement pour mettre en place un…
En savoir plus

L’Ontario élargit les congés avec protection de l’emploi en vertu de la LNE pour la COVID 19

Le 19 mars 2020, l’Assemblée législative de l’Ontario s’est réunie lors d’une séance d’urgence et a adopté le projet de loi 186, la…
En savoir plus

Plan d’intervention économique du Canada pour répondre à la COVID 19

Le 18 mars 2020, le gouvernement fédéral a annoncé une nouvelle série de mesures économiques pour soutenir les travailleurs et les entreprises…
En savoir plus

Une décision d’arbitrage précise les droits aux vacances pour les employés à temps partiel et occasionnels, et confirme la méthode de calcul de l’hôpital

Une récente décision d’arbitrage a porté sur la méthode de calcul appropriée des droits aux vacances des employés à temps…
En savoir plus

La Commission des relations de travail de l’Ontario rend sa première décision concernant les travailleurs de « l’économie des petits boulots » – des livreurs autorisés à se syndiquer

Dans sa décision concernant l’affaire Canadian Union of Postal Workers v. Foodora Inc. d.b.a. Foodora (février 2020), la Commission des relations…
En savoir plus

Planification relative au COVID-19 en milieu de travail – obligations et considérations pour les employeurs

Le COVID-19 a été identifié pour la première fois dans la ville de Wuhan, en Chine, à la fin de…
En savoir plus

Le gouvernement fédéral sollicite des commentaires sur les exemptions et les modifications relatives aux nouvelles dispositions du Code canadien du travail sur les « heures de travail »

Comme de nombreux lecteurs de Focus s’en souviendront, la partie III du Code canadien du travail (le « Code ») a récemment été…
En savoir plus

Rapport du Comité d’experts sur les normes du travail fédérales modernes

Comme nous l’avons mentionné dans un article Au Point précédent, outre les modifications du Projet de loi C-86 aux normes du…
En savoir plus

Le nouveau cadre de tarification de la CSPAAT entrera en vigueur le 1er janvier 2020 – changements importants à la classification des employeurs et à l’établissement des taux

À compter du 1er janvier 2020, la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail (CSPAAT) remplacera…
En savoir plus

Explorer les sujets

Field not found.

Inscrivez-vous à nos infolettres

Abonnez-vous pour recevoir par courriel les toutes dernières nouvelles en droit du travail et de l’emploi ainsi que les annonces des événements offerts par le cabinet.

Inscrivez
Subscribe to lists

By entering your email, you consent to receive commercial electronic messages from Emond Harnden, including news, updates, and insights from the firm. You may withdraw your consent at any time by using the unsubscribe link provided in our emails.

Please refer to our Terms of Use and Privacy Policy for more details.

Ottawa (Bureau principal)

707 rue Bank
Ottawa, Ontario, K1S 3V1
Tél: 613-563-7660

Voir sur Google Maps

Bureau de Toronto

401 rue Bay,
16e étage
Toronto, Ontario, M5G 2N8
Tél: 416-922-3773

© 2025 Emond Harnden s.r.l. Tous droits réservés.