La Cour suprême du Canada juge qu’un transfert de main d’oeuvre est une vente d’entreprise

La Cour supreme du Canada, dans un jugement rendu a 6 contre 3 le 27 avril 2000, a maintenu la décision de la Cour d’appel de l’Ontario dans l’affaire Town of Ajax v. C.A.W. Local 222, dont faisait état le numéro de janvier 1999 d’AU POINT (voir « La Cour d’appel juge que le transfert de main d’oeuvre équivaut a la vente d’une entreprise » sous la rubrique « Publications »). La décision de la Cour d’appel rétablissait une décision de la Commission des relations de travail de l’Ontario, qui avait jugé que l’embauche par un employeur d’une partie importante de la main d’oeuvre d’un autre employeur constituait une vente d’entreprise au sens de la Loi sur les relations de travail de l’Ontario.

Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec André Champagne au (613) 563-7660, poste 229.

Related Articles

Modifications récentes et à venir à la Loi sur les normes d’emploi de l’Ontario

Même si on a l’impression que la nouvelle année ne fait que commencer, nous sommes désormais engagés fermement dans le…

Nouveaux droits liés aux congés temporaires en cas de perte de grossesse, de placement d’un enfant et de décès en vertu du Code canadien du travail

Les employés sous réglementation fédérale auront bientôt de nouveaux droits liés aux congés temporaires, notamment en cas de perte de…

Clause de congédiement pour motif valable définit trop largement le « motif valable », rendant illégale la clause de congédiement entière en vertu du Code canadien du travail

Récemment, les dispositions de congédiement contenues dans les contrats d’emploi ont fait l’objet d’un examen plus approfondi par les tribunaux.…