La rapidité à laquelle s’est répandue la COVID-19 a forcé notre attention sur les mesures nécessaires à freiner sa progression et à protéger travailleurs et citoyens à travers le monde. Mais il ne faut pas oublier que les principes de droits de la personne continuent de s’appliquer. Les employeurs doivent savoir que nombre de leurs décisions soulèvent des principes de droits de la personne, qu’il s’agisse de rappel d’employés mis à pied ou de demandes de congés.
Raquel Chisholm et Carolyn Dunlop explorent les différents aspects des droits de la personne applicables à la gestion d’employés pendant la pandémie :
