Nous représentons nos clients durant toutes les étapes de la procédure d’arbitrage de griefs, y compris durant les rencontres en vue d’un règlement, la médiation, et l’audience sur le grief.
Ce que nous offrons
- Nos avocats connaissent très bien les avocats en relations de travail et les représentants syndicaux, ce qui nous donne un avantage important compte tenu de la nature souvent subjective des discussions sur le règlement des griefs et des procédures d’arbitrage.
- Nous avons d’excellentes relations avec les arbitres partout au pays. Grâce à notre expérience avec eux et à notre compréhension de leurs forces et de leurs faiblesses, nous pouvons aider nos clients à choisir l’arbitre qui convient le mieux à une affaire donnée.
- Si le processus de négociation collective ne mène pas à une convention entre les parties, nous disposons également des connaissances, de l’expertise et des ressources nécessaires pour représenter efficacement la direction dans le processus d’arbitrage de différends.
Mode alternatif de résolution des conflits (MARC)
Le domaine des relations de travail dépend traditionnellement des techniques de MARC (par exemple, l’arbitrage, la médiation et la conciliation) pour résoudre les conflits de travail. Nos avocats ont une vaste expérience dans l’usage de ces techniques et ont été très impliqués dans la croissance de l’usage de MARC partout au pays.
