Nous aidons fréquemment nos clients à mener des enquêtes en milieu de travail en agissant à titre d’enquêteurs externes.
Cela signifie que :
- Nous travaillons en collaboration avec le client en vue de l’élaboration d’un mandat clair.
- Nous examinons de façon exhaustive la plainte.
- Nous évaluons les politiques et procédures en vigueur dans l’organisation.
- Nous menons l’enquête (y compris l’interrogatoire de toutes les parties en cause et la conservation de tout élément de preuve).
- Nous préparons un rapport assorti de recommandations et proposons des mesures afin de remédier à la situation.
Nous offrons aussi régulièrement de la formation aux employeurs et à la direction sur la façon de mener une enquête efficace en milieu de travail, notamment au moyen d’ateliers généraux sur la tenue de ces enquêtes et d’ateliers axés sur les enquêtes relatives aux plaintes de harcèlement.
