Nos avocats sont conscients des répercussions négatives qu’un absentéisme excessif peut avoir sur un lieu de travail et sont prêts à guider les employeurs dans le processus de gestion de l’assiduité des employés en offrant les services suivants :
- Élaborer ou peaufiner les politiques et les programmes de soutien à l’assiduité pour assurer l’applicabilité et la conformité aux lois sur les droits de la personne
- Fournir du soutien tout au long de la mise en œuvre d’un programme de soutien à l’assiduité
- Fournir des conseils stratégiques et une représentation dans le cadre de griefs individuels et de principe, ainsi que de toute autre contestation d’un programme de soutien de l’assiduité
- Fournir des conseils et une représentation en ce qui a trait aux cessations d’emploi liées à l’absentéisme
